Annual Report Award: Kriteria yang Tidak Tertulis, Tetapi Sudah Diumumkan

Banyak tim penyusun laporan tahunan memperlakukan SEOJK 16/2021 sebagai rubrik lengkap Annual Report Award (ARA). Anggapan itu hanya benar sebagian. Penyelenggara sendiri sudah mengumumkan bahwa penilaian mencakup hal-hal di luar regulasi tersebut: kriteria tambahan dari pedoman governansi, pertanyaan bonus, pertanyaan penalti, pengecekan ke data publik, dan wawancara dengan juri. Semuanya diumumkan terbuka, tetapi tidak tertulis di dokumen yang biasanya dijadikan daftar periksa.

Artikel ini merangkum apa yang telah diumumkan Komite Nasional Kebijakan Governansi (KNKG) untuk siklus ARA 2025, apa yang berubah dibanding sebelumnya, dan apa artinya bagi tim yang sedang menyiapkan laporan tahun buku 2026.

ARA dalam satu paragraf

ARA diselenggarakan KNKG bersama OJK, Kemenko Perekonomian, DJP Kementerian Keuangan, Kementerian Dalam Negeri, Badan Pengaturan BUMN, Bursa Efek Indonesia, dan Ikatan Akuntan Indonesia. Ajang ini berjalan sejak 2002 dan menilai laporan tahunan serta laporan keberlanjutan. Penganugerahan ARA 2024 digelar pada 8 Desember 2025 dengan 206 perusahaan pendaftar, dan memperkenalkan juara umum per klaster pendapatan. Penamaannya perlu dicermati: ARA 2024 menilai laporan tahun buku 2024, sedangkan ARA 2025, siklus yang berjalan pada 2026, menghitung biaya partisipasinya dari pendapatan 2025, sehingga menilai laporan tahun buku 2025.

Yang tertulis: SEOJK 16/2021

Kriteria umum yang tercantum di halaman ARA 2025 adalah pengungkapan laporan tahunan dan laporan keberlanjutan berdasarkan SEOJK 16/SEOJK.04/2021, termasuk pedoman teknis penyusunan laporan keberlanjutan yang mengacu pada POJK 51/2017. Laporan yang lengkap terhadap ketentuan itu memenuhi dasar penilaian. Rincian isi annual report menurut SEOJK sudah dibahas terpisah. Namun dasar itu lebih tepat disebut lantai daripada rubrik.

Yang tidak tertulis di regulasi, tetapi sudah diumumkan

Dalam sosialisasi ARA 2025 pada 13 Maret 2026, penyelenggara menjelaskan lima lapisan penilaian di luar daftar periksa SEOJK.

Porsi wawancara naik dibanding sebelumnya. Materi sosialisasi ARA 2023 pada Juni 2024 menyebut komposisi 80% desk evaluation dan 20% wawancara. Materi itu juga menyebut total 324 item pertanyaan dan membagi pertanyaan menjadi umum, khusus klasifikasi, bonus, dan penalti; jumlah item dapat berbeda menurut tahun dan klasifikasi perusahaan.

Pertanyaan bonus 2025 patut dibaca lebih dekat karena salah satunya menanyakan kesiapan SPK 1 dan SPK 2 berdasarkan empat pilar: governance, strategy, risk management, serta metrics and targets. Ini sejalan dengan jadwal efektif PSPK 1 dan 2 pada 1 Januari 2027, yang dibahas di artikel tentang perbedaan POJK 51 dan PSPK. Penyelenggara juga menyatakan bahwa pertanyaan bonus bertema pada 2025 berbobot lebih tinggi.

Butir yang disebut kerap kurang diungkapkan

Pada bagian lessons learned ARA 2022 sampai 2024, penyelenggara menyorot butir-butir bonus yang perlu lebih diperhatikan dalam laporan tahunan:

• kebijakan kompensasi yang memperhitungkan kinerja perusahaan jangka panjang (penyelenggara menegaskan maksudnya bukan sekadar kompensasi jangka panjang);
• kebijakan perencanaan suksesi Direksi dan manajemen kunci;
• kerangka governansi, pengelolaan, dan pengendalian aspek perpajakan;
• proses governansi untuk isu teknologi informasi, termasuk gangguan, keamanan siber, dan pemulihan bencana;
• kebijakan penelaahan dan persetujuan transaksi pihak berelasi yang material;
• peran komite audit dalam merekomendasikan penunjukan dan pemberhentian auditor eksternal;
• kebijakan pencegahan perdagangan orang dalam.

Dalam materi sosialisasi, butir-butir tersebut dirujuk ke ASEAN CG Scorecard, PUG-KI, atau GRI, bukan ke SEOJK 16/2021. Itu menjelaskan mengapa tim yang hanya memakai SEOJK sebagai daftar periksa cenderung melewatkannya.

Pesan teknis yang menentukan

Penyelenggara juga menyampaikan pesan administratif yang sering dianggap sepele. Jawaban bonus bertema sebaiknya tidak hanya berisi nomor halaman, melainkan uraian yang mencerminkan keadaan masing-masing perusahaan. Nomor halaman yang diisikan di aplikasi harus sama dengan nomor di file digital dan daftar isi, serta menunjuk halaman yang benar-benar menjawab pertanyaan. Perusahaan juga diminta menunjuk penghubung yang memahami isi laporan tahunan dan laporan keberlanjutan, serta menyelesaikan dan mengirim jawaban sebelum batas waktu.

Membaca pola: ARA menguji apakah laporan bisa dibuktikan

Menurut penulis, benang merah dari semua lapisan ini adalah bukti. Laporan tahunan adalah klaim perusahaan tentang dirinya. ARA, sebagaimana diumumkan penyelenggara, mengujinya terhadap kebijakan yang bisa ditunjukkan, data publik, dan penjelasan lisan. Karena itu, kualitas desain atau tebal tipisnya laporan bukan penentu utama; yang menentukan adalah apakah setiap klaim tata kelola punya dasar yang konsisten di tempat lain.

Tiga konsekuensi praktis mengikutinya. Pertama, pengungkapan tata kelola perlu disusun dari praktik yang berjalan, sebagaimana dibahas dalam artikel tentang governance dan board oversight dan self-assessment GCG. Kedua, pertanyaan bonus tentang keandalan pelaporan menuntut penjelasan tentang pengendalian internal dan assurance; konteksnya ada di artikel tentang assurance ESG independen. Ketiga, konsistensi antara laporan keuangan dan narasi, yang dibahas dalam artikel perbedaan annual report dan laporan keuangan, kini juga berfungsi sebagai uji kredibilitas penilaian. Untuk kaitan lebih luas dengan kepercayaan investor, baca financial disclosure dan kepercayaan investor⟦LFD⟧.

Yang bisa disiapkan untuk siklus tahun buku 2026

Jadwal siklus berikutnya belum tentu sama dengan 2025. Sebagai gambaran, pendaftaran ARA 2025 dibuka 13 April sampai 30 Juni 2026, dan jadwal sosialisasi menempatkan wawancara pada 12 sampai 23 Oktober 2026. Persiapan yang masuk akal dimulai sebelum penulisan, bukan setelah pendaftaran:

1. Petakan butir di luar SEOJK. Bandingkan laporan tahun lalu dengan daftar butir yang disorot penyelenggara, lalu tentukan mana yang memang dimiliki perusahaan dan belum dijelaskan.
2. Siapkan jawaban naratif untuk tema. Uraian tentang integritas, budaya, kesiapan SPK, dan keandalan pelaporan harus berbasis fakta perusahaan, bukan kalimat yang bisa dipakai perusahaan lain.
3. Periksa rekam jejak publik. Cocokkan isi laporan dengan sanksi regulator, ketepatan pengumuman, perkara, dan urusan pajak. Konteks sanksi ada di artikel tentang sanksi keterlambatan annual report.
4. Rapikan penomoran sejak desain. Daftar isi dan nomor halaman file digital harus identik.
5. Siapkan narasumber wawancara. Penjelasan lisan Direksi dan Corporate Secretary perlu sejalan dengan teks laporan.

Poin keempat dan kelima terdengar sederhana, tetapi justru sering terlambat dikerjakan; kesalahan umum dalam penyusunan annual report dan proses penyusunan annual report menunjukkan di tahap mana hal itu biasanya muncul.

Tim yang membutuhkan pendamping untuk narasi dan konsistensi antarbagian laporan dapat melihat layanan penulisan Annual Report Bostonprice Asia. Pendampingan bersifat editorial dan koordinatif: tidak menjamin penghargaan, tidak menggantikan tanggung jawab Direksi dan Dewan Komisaris atas isi laporan, dan tidak mengubah data perusahaan.

Satu pertanyaan layak diajukan sebelum draf berikutnya dikunci: jika juri membuka laporan Anda berdampingan dengan data OJK, BEI, dan putusan pengadilan, adakah klaim yang akan sulit dibuktikan?

Sumber utama: halaman dan materi sosialisasi ARA 2025 di knkg.or.id, serta siaran penganugerahan ARA 2024. Buku Pedoman ARA 2025 tersedia di situs KNKG, tetapi bertanda tidak untuk disebarluaskan tanpa seizin KNKG, sehingga rinciannya tidak dikutip di sini.

Pembahasan regulasi lainnya tersedia di Regulasi OJK, sedangkan topik tata kelola ada di GCG dan Tata Kelola Perusahaan. Panduan lengkap penyusunan tersedia di Annual Report.