Kriteria penilaian ARA 2025.Wawancara dengan pimpinan perusahaan adalah tahap kedua penjurian Annual Report Award (ARA). Bobotnya bukan formalitas: pada ARA 2022 sebesar 20% dari nilai akhir, dan buku pedoman peserta ARA 2025 mencantumkan 25%. Seperempat nilai, dengan kata lain, tidak ditentukan oleh halaman laporan.
Kriteria ARA tidak dirahasiakan. Komite Nasional Kebijakan Governansi (KNKG) mempublikasikannya, dan siapa pun bisa mempelajarinya. Yang kami sebut tersembunyi adalah hal yang tertulis terbuka tetapi jarang dibaca sampai ke maknanya. Halaman resmi ARA 2025, misalnya, menyatakan bahwa pengungkapan dinilai bukan hanya dari kepatuhan terhadap regulasi, tetapi juga dari bagaimana integritas diintegrasikan dalam strategi bisnis.
Tulisan ini membaca ARA 2025 dari dokumen primer KNKG dan dari pengalaman Bostonprice Asia mendampingi perusahaan yang meraih 12 penghargaan ARA. Untuk melihat implikasi penilaian tersebut bagi penyusunan laporan, baca juga apa yang sebenarnya dinilai juri ARA. Dua jenis pernyataan sengaja dipisahkan: fakta dari KNKG, dan pengamatan kami yang diberi label sebagai pengamatan.
Daftar Isi
Apa yang resmi tentang ARA 2024 dan ARA 2025
ARA diselenggarakan KNKG sejak 2002 bersama sejumlah lembaga pemerintah dan pasar modal. Pada ARA 2024, mitra penyelenggaranya adalah OJK, Kemenko Perekonomian, Direktorat Jenderal Pajak, Kementerian Dalam Negeri, Badan Pengaturan BUMN, Bursa Efek Indonesia, dan Ikatan Akuntan Indonesia. Edisi yang berbeda sering tertukar, jadi ini perbedaannya:
- ARA 2024 dianugerahkan pada 8 Desember 2025 dengan tema “Leading with Integrity, Transparency, and Accountability: The Path to a Sustainable Future”. Sebanyak 206 perusahaan mendaftar, dan untuk pertama kalinya pemenang dibagi menurut klaster pendapatan.
- ARA 2025 bertema “Raising the Bar on Sustainability Governance: Transparency as the Foundation of Trust”. Pendaftarannya berlangsung 13 April hingga 30 Juni 2026. Kriteria utamanya adalah SE OJK 16/2021 tentang bentuk dan isi laporan tahunan beserta pedoman teknis laporan keberlanjutan, dengan tambahan nilai dari butir Pedoman Umum Governansi Korporat Indonesia dan ASEAN Corporate Governance Scorecard. Pengumuman pemenang ARA 2025 belum kami temukan di sumber resmi saat tulisan ini dibuat.
Tiga istilah di tema kedua edisi itu, integritas, transparansi, dan akuntabilitas, tetap muncul di kriteria penilaian ARA 2025. Di sana mereka tidak berbentuk slogan. Mereka berbentuk pertanyaan yang harus dijawab pimpinan.
Dua tahap, satu pertanyaan
Penjurian ARA terdiri dari dua tahap. Pertama, desk evaluation berdasarkan kriteria yang dipublikasikan terbuka. Kedua, wawancara dengan pimpinan perusahaan. Menurut siaran pers KNKG, wawancara bertujuan mendapatkan gambaran tingkat tinggi tentang praktik governansi dan internalisasi keberlanjutan, serta mengonfirmasi kualitas pengungkapan dalam laporan.
Buku pedoman peserta ARA 2025 menambahkan beberapa rincian. Wawancara dilakukan oleh tiga sampai lima anggota Dewan Juri. Peserta diberi tahu tema yang akan ditanyakan dan boleh menyiapkan presentasi. Nilai wawancara adalah rata-rata nilai para juri. Proporsi akhirnya 75% desk evaluation dan 25% wawancara. Catatan: pada bagian itu teks pedoman masih memakai label “ARA 2024”, jadi angka ini sebaiknya dikonfirmasi ke KNKG.
Dari fakta-fakta itu, ini bacaan kami, bukan pernyataan KNKG: kedua tahap mengajukan pertanyaan yang sama dari dua arah. Apakah yang tertulis di laporan benar-benar hidup di dalam keputusan pimpinan? Karena tema wawancara diberitahukan lebih dulu, tidak ada jebakan yang perlu diantisipasi. Yang diuji adalah apakah pimpinan dapat menjelaskan isi laporannya dengan kata-katanya sendiri.
Transparansi sebagai keberanian, bukan kelengkapan
Butir pengungkapan yang dinilai ARA meminta perusahaan menjelaskan kendala yang dihadapi, membandingkan target dengan realisasi, dan menjelaskan rekomendasi tata kelola yang belum dilaksanakan beserta alasannya. Ketiganya meminta hal yang tidak nyaman ditulis. Pada tahap kualitatif, penilaian juga membedakan pengungkapan yang ada dari pengungkapan yang lengkap. Pada butir prospek usaha, misalnya, uraian yang disertai data pendukung dinilai lebih tinggi daripada uraian tanpa data.
Pengamatan kami dari laporan yang kami tangani, bukan analisis statistik atas seluruh pemenang: laporan yang paling sulit dipertahankan biasanya bukan yang datanya kurang. Laporan itu memperlakukan informasi yang tidak enak dengan eufemisme. Kalimat “terdapat beberapa tantangan dalam implementasi” tidak memberi pembaca apa pun untuk dinilai. Kalimat “rencana ini tidak tercapai karena pasokan tertunda dan kami tidak memitigasinya tepat waktu” memberi pembaca sesuatu untuk diperiksa, dan memberi pimpinan sesuatu yang bisa dijelaskan di ruang wawancara.
Pembahasan target dan realisasi biasanya berada di bagian analisis dan pembahasan manajemen. Banyak kesalahan umum dalam Annual Report justru terjadi di sana.
Akuntabilitas: diuji dari kursi teratas
Di desk evaluation, ada butir yang meminta pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atas kecukupan sistem pengendalian internal dan manajemen risiko. Itu salah satu tempat suara pimpinan masuk ke dokumen.
ARA 2025 menambah empat pertanyaan bonus pada tahap kualitatif. Peserta diminta menguraikan jawabannya dan merujuknya ke laporan tahunan atau laporan keberlanjutan. Temanya: bagaimana integritas dan keberlanjutan terintegrasi dalam strategi jangka panjang, bagaimana nilai itu tercermin dalam budaya perusahaan, sejauh mana kesiapan menyusun laporan keberlanjutan sesuai Standar Pengungkapan Keberlanjutan, dan bagaimana pimpinan memastikan keandalan serta konsistensi pelaporan melalui pengendalian internal, assurance, dan pengawasan. Menurut rubriknya, nilai tertinggi hanya diberikan bila jawaban disertai rujukan ke laporan dan sesuai dengan isi laporan itu.
Ini bacaan kami: bagian-bagian itu adalah wilayah yang kemudian disentuh di ruang wawancara. Siapa yang menjawab, dan dari mana jawabannya berasal, bukan sekadar soal gaya penulisan. Topik terkait dibahas di governance dan board oversight, self assessment GCG, assurance ESG independen, dan transisi POJK 51 menuju IFRS S1/S2.
Sebagai latihan internal, bukan daftar pertanyaan juri yang sebenarnya, tiga pertanyaan berikut bisa diajukan kepada pimpinan sebelum laporan dikunci:
- Apa temuan komite audit tahun lalu, dan apa yang berubah karena temuan itu?
- Keputusan mana tahun ini yang mengorbankan sesuatu yang lebih mudah atau lebih populer, dan mengapa?
- Jika pelapor menyampaikan pelanggaran hari ini, ke mana laporannya pergi, dan apa yang terjadi pada laporan terakhir yang diproses?
Integritas: konsistensi yang bisa ditelusuri
Integritas adalah kriteria yang paling sulit dilampirkan. ARA menjawabnya dengan dua cara. Pertama, lewat rubrik bonus tadi: jawaban pimpinan harus cocok dengan apa yang tertulis di laporan. Kedua, lewat pertanyaan penalti, yang mengurangi nilai bila ada sanksi atau pelanggaran tertentu. Topiknya mencakup sanksi regulator, termasuk karena terlambat mengumumkan kejadian material, opini audit yang dimodifikasi, ketidakpatuhan pada transaksi pihak berelasi, pelanggaran hukum tertentu, dan masalah perpajakan. Menurut pemberitaan pajak.com atas ARA 2024, KNKG juga bekerja sama dengan Direktorat Jenderal Pajak dalam menilai integritas.
Dengan kata lain, integritas dalam ARA tidak hanya dinilai dari apa yang dikatakan perusahaan, tetapi juga dari rekam jejak kepatuhan yang bisa diverifikasi pihak lain.
Untuk bagian yang menjadi wilayah penulis laporan, kami memakai satu kerangka kerja internal, yaitu membaca laporan dalam dua arah. Secara vertikal: apakah klaim di bagian awal terbukti di bagian akhir? Secara horizontal: apakah bab strategi, risiko, tata kelola, keuangan, dan keberlanjutan bercerita tentang perusahaan yang sama? Kerangka ini milik kami, bukan kriteria KNKG. Konsistensi antara laporan tahunan dan laporan keberlanjutan adalah salah satu ujiannya, begitu pula kerangka pelaporan yang dipilih, seperti standar GRI.
Satu pengamatan lagi, sebagai opini: kerangka tata kelola yang lengkap, dengan piagam, kebijakan, pedoman, dan diagram, tidak otomatis menghasilkan laporan yang tahan uji. Kerangka yang disusun untuk memenuhi butir pengungkapan terlihat berbeda dari kerangka yang menjalankan perusahaan ketika ditelusuri satu lapis ke bawah.
Rekam jejak kami: apa yang bisa dan tidak bisa dibuktikan
Berdasarkan data rekam jejak kami, Bostonprice Asia telah menyelesaikan 71 dokumen Annual Report dan 24 Laporan Keberlanjutan untuk 38 mitra emiten dan korporasi, dan mendampingi perusahaan yang meraih 12 penghargaan ARA di berbagai kategori. Daftar portofolio Annual Report kami mencakup 35 entri dari tahun 2013 hingga 2024, di antaranya 22 BUMN dan 9 emiten swasta.
Ada batas yang perlu dinyatakan. Penghargaan ARA diputuskan Dewan Juri secara independen dan keputusannya final. Kami tidak menjanjikan penghargaan, dan pengamatan di bawah ini bersifat kualitatif, bukan hasil analisis atas seluruh pemenang ARA.
Tiga pelajaran dari pengalaman kami
Pertama, geser waktu mulai. Persiapan yang dimulai saat laporan hampir selesai hanya menyisakan ruang untuk merapikan. Narasi keberanian transparan, akuntabilitas pimpinan, dan konsistensi antarbagian butuh lebih dari satu siklus penulisan untuk dibangun. Bagi emiten dengan tahun buku kalender, laporan tahunan tahun buku 2026 harus disampaikan ke OJK paling lambat akhir April 2027 (Pasal 7 POJK 29/2016, sebagaimana dirujuk hukumonline). Pendaftaran ARA dua tahun terakhir dibuka antara April dan Juni, yaitu 5 hingga 30 Mei 2025 dan 13 April hingga 30 Juni 2026. Edisi berikutnya belum kami temukan pengumumannya, tetapi pola jadwal itu menunjukkan bahwa laporan sebaiknya sudah siap sebelum pendaftaran dibuka. Proses dan tenggatnya dibahas di proses penyusunan Annual Report dan checklist penyusunan Annual Report emiten.
Kedua, libatkan pimpinan sebagai penulis awal, bukan pembaca akhir. Narasi strategi, penjelasan atas apa yang tidak tercapai, dan refleksi keputusan sebaiknya keluar dari pimpinan sebelum masuk ke halaman. Jika tim laporan harus menebak apa yang dipikirkan pimpinan, pertanyaan wawancara nanti akan menguji tebakan itu.
Ketiga, audit konsistensi laporan seperti mengaudit keuangan. Pasangkan klaim ESG dengan data operasional, narasi risiko dengan realisasi anggaran, dan komitmen tata kelola dengan keputusan aktual Dewan Komisaris. Satu inkonsistensi yang ditemukan pembaca jarang berdiri sendiri. Ia mewarnai cara pembaca menilai bagian lain.
Pertanyaan sebelum laporan dikunci
Pertanyaannya bukan lagi apakah laporan Anda memenuhi kriteria. Kriteria itu terbuka. Pertanyaannya: jika juri memanggil pimpinan Anda besok pagi, seberapa jauh jarak antara halaman terakhir yang mereka baca dan orang pertama yang mereka temui di ruang wawancara?
Jawaban atas pertanyaan itu tidak bisa ditulis oleh konsultan mana pun. Yang bisa dilakukan konsultan adalah membantu menyusun proses, mengembangkan narasi, menjaga konsistensi isi, dan menyajikannya secara runtut. Tanggung jawab atas kebenaran isi dan persetujuan laporan tetap pada Direksi dan Dewan Komisaris.
Diskusikan kesiapan narasi dan konsistensi laporan tahunan tahun buku 2026 bersama Bostonprice Asia. Sampaikan perusahaan, jenis laporan, dan perkiraan jadwal Anda, dan kami akan membantu memetakan ruang lingkup serta kebutuhan datanya. Jadwalkan konsultasi awal.
Sumber. knkg.or.id/ara2025; knkg.or.id (siaran pers penganugerahan ARA 2024, 8 Desember 2025); knkg.or.id (Buku Kriteria ARA 2022); knkg.or.id (Buku Pedoman ARA 2025); idx.co.id (siaran pers ARA 2023); pajak.com (pendaftaran ARA 2024); hukumonline.com (Pasal 7 POJK 29/2016).
